Wir, die EWE Go GmbH suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Herzen Oldenburgs eine

Teamleitung (w/d/m) Baukoordination

Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis: EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. Sei ein Teil davon.

- Diese Position ist teilzeitgeeignet. -

Es erwartet dich ein Aufgabengebiet, welches dich herausfordern und begeistern wird:

• Als Teamleitung in der Baukoordination verantwortest du den operativen Bau rund um das Thema Ladeinfrastruktur
• Dabei übernimmst du die fachlichen sowie disziplinarischen Führungsaufgaben für ein Team, das derzeit 15 Mitarbeitende umschließt und perspektivisch weiterwächst
• Zu deinen fachlichen Führungsaufgaben gehören nicht nur die innovative Weiterentwicklung unserer Prozesse unter Berücksichtigung unseres Qualitätsanspruches, sondern vor allem die Koordination des operativen Geschäftes und die Unterstützung bei der Dienstleistersteuerung
• Dafür tauschst du dich eng zu den Themen mit den Experten (w/d/m) im Team aus und optimierst auf dieser Basis gemeinsam die Prozesse
• Du sorgst dafür, die Skalierungsfähigkeit von EWE Go weiter voranzutreiben und die notwenden Prozesse und Tools für das bevorstehende Wachstum sowie die Umsetzung der strategischen Ziele zu etablieren
• Du fühlst dich im Thema KPIs zu Hause und schaffst damit Klarheit zu Zahlen des Bereiches, unterstützt, die Daten und Fakten entsprechend zu analysieren und somit Hemmnisse sowie Blockaden zusammen mit dem Team zu lösen
• Bei diesen Aufgaben fällt es dir leicht, die Selbstverantwortung und -organisation jedes Einzelnen weiter zu fördern und dadurch unser agiles Führungsverständnis zu leben
• Deine disziplinarischen Führungsaufgaben umfassen klassischerweise z. B. das Recruiting, die Kapazitätsplanung, das Führen von Personal-, Entwicklungs- & Gehaltsgesprächen, die Erstellung von Zeugnissen etc.
• Schließlich repräsentierst du das Team Baukoordination intern im EWE-Konzern sowie nach außen

Dein Know-how überzeugt:

• Du hast dein technisches oder kaufmännisches Studium erfolgreich absolviert und kannst mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit Ambitionen in der Dienstleistersteuerung vorweisen
• Optimalerweise bringst du fundierte Kenntnisse im Bereich Elektromobilität oder im Bau, Betrieb und der Instandhaltung von technischen Anlagen mit
• Erste Führungserfahrung hast du bereits gesammelt
• Bei einer großen Vielfalt von Themen behältst du den Überblick und arbeitest diese mit einem kühlen Kopf Schritt für Schritt ab
• Deine Affinität für IT-Themen sorgt dafür, dass du dich in neue IT-Systeme schnell einarbeitest und diese aktiv mitgestalten möchtest
• Dank deiner kommunikativen Art kann man mit dir gleichermaßen verlässlich und empathisch zusammenarbeiten - intern sowie extern ist ein Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich
• Für dich stehen Selbstorganisation und Teamarbeit nicht im Widerspruch zueinander
• Du bringst bei deiner Arbeit pragmatischen Umsetzungswillen als auch konzeptionelle Stärke mit ein
• Du begeisterst mit deiner positiven Art und hast großes Interesse, den Markt der Elektromobilität aktiv mitzugestalten

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Wir bieten dir spannende Aufgaben und fördern deine persönliche Entwicklung durch Workshops, Trainings sowie regelmäßiges Feedback
• Remote Arbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit und keine Übergangslösung
• In unserer Küche stehen mehrmals wöchentlich frisches Obst sowie ein breites Getränkeangebot inklusive Cappuccino und Wasser bereit
• Spaß am Arbeitsplatz und Teamspirit sind uns wichtig, daher organisieren wir regelmäßig Teambuildings und After-Work-Events
• Bei uns erhältst du die Chance unsere Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten, Ideen einzubringen und gemeinsam zu wachsen und Erfolge zu feiern
• Als 100 % Tochtergesellschaft der EWE AG genießt du bei uns die Dynamik eines frischen Unternehmens in einem dynamischen Markt und gleichermaßen die Stabilität und Sicherheit des Konzerns
• „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen
• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Die Besetzung der Position erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.